Modelli organizzativi

Il nostro studio Vi supporta nell’analisi dell’organizzazione aziendale e nello sviluppo del Modello Gestionale più idoneo alle Vostre esigenze, incluse le attività di monitoraggio periodico e guida al miglioramento delle prestazioni.

 
Il D.Lgs. 231/01 individua la responsabilità delle Società con riferimento ai reati posti in essere dai propri amministratori, dirigenti e dipendenti, commessi nell'interesse o vantaggio della Società stessa. Forniamo supporto pratico per l’implementazione di un sistema di gestione, in accordo con il D.Lgs. 231/01 per ovviare alle responsabilità amministrative che incombono nelle aziende, andando a definire puntualmente un organigramma aziendale con attribuzione di compiti e responsabilità, commisurate al ruolo ed alla autorità della figure inserite nell’organigramma. L’implementazione di un modello di gestione, in accordo con il summenzionato D.Lgs. viene svolto in collaborazione con studi legali specializzati.
Offriamo infine il servizio di organismo di vigilanza esterno, sui sistemi di gestione, garantendo, in autonomia e indipendenza, la vigilanza sul sistema di gestione.